怎么向领导拒绝不想跳舞
如果你不想参加公司的活动该怎么向领导拒绝？
可以婉拒，也可以直接拒绝。如果公司的活动有必要参加而你不想去，则可以找出一个适当的理由，如身体不佳，家有急事等理由婉拒。如果公司的活动没有意义，则直接拒绝。说明自己不愿意参加这类活动就可以。不过，如果活动是在公司的工作时间里组织或者为了公司的营销业务而战胜了休息时间，不管你喜欢还是不喜欢，都不能拒绝。处理这类事情，要慎重，不要伤害领导和同事的感情。
不想当领导怎么拒绝？
直接拒绝就说自己不适合当领导不能够胜任领导岗位
不想升职如何拒绝领导
领导突然给了自己一个升职加薪的机会，但是自己并不是很想担任这个职位怎么办？需要怎样委婉的拒绝领导的好意呢？
不想升职如何拒绝领导？
你可以委婉地告诉领导，首先感谢领导的信任和关心，但是本人能力有限，不适合从事管理工作，所以还请领导另选他人升职为好。
不想升职如何拒绝领导
领导突然给了自己一个升职加薪的机会，但是自己并不是很想担任这个职位怎么办？需要怎样委婉的拒绝领导的好意呢？
领导还钱不想要怎么拒绝？
可以委婉的拿这些钱请老板吃饭，他也算欠你个人情了
不想接工作怎么拒绝领导？
可以说自己最近太忙了，工作量已经饱和，恐怕会耽误领导的事，换个人接对领导更有利！
领导还钱不想要怎么拒绝？
想和领导拉近关系是人之常情，但能问出这个问题，说明你心里就把拉近关系看得太物化，而且急功近利。还钱，来往就是现金，好，如果不还钱的后果咱们分两面说。如果超过2000一，企事业单位不用想了，你这是妥妥的给领导埋雷，这要是有心人从你嘴巴里听说有这回事，再偷摸儿地把证据录音，你觉得会怎么样？二，私营公司照样有受贿罪，你领导如果不是实权职位，可能别人背后笑话你送礼拍马屁当个谈资；如果你领导是实权职位，你拒绝收钱就是你领导对手最好的刀子。不要以为到时候嘴皮子一碰说只是还没等到还钱日期，没用的，现金来往一抓一个准，何况你内心怎么想的，那些坐在办公桌后面的人俩小时就能给你问个底儿掉。如果不超过2000我国尊重民间人情往来的习俗，也允许领导和亲朋好友同事同学间送点礼品什么的，这都正常，只对价值金额有限制。但你这个名义上拒绝收钱，实质上送现金，你怎么解释？你知不知道有人因为儿子结婚，收份子钱都能被撸下来？是，钱不多，但有些事儿，不上称没有四两重，要是上了称，一千斤打不住。领导+现金＝？你自己琢磨琢磨。领导会怎么想你不要，你以为领导会高兴？会认为你是个亲近人儿？那你想多了。领导会想尽办法还了你的钱和人情，然后远离你甚至打压你。①你把借钱看成人情投资，太过直白，不懂法律法规也不懂人情世故，领导对你青眼有加那就是给自己脚底下挖坑。②公开的人情往来，借钱必须还，给领导送盒家乡的月饼却不用还，现金和礼品具有本质区别，性质一变，任何理由都没用。③借钱也是借人情，你不要，领导心里就会琢磨你这钱附带的杠杆有多大，杠杆不但是人情，还是威胁。现金，必须有借有还有借有还，再借不难。这次你帮领导拿钱应急，下次再借钱还会想到你。现金的归现金，人情的归人情。你痛快收了，人情还在。你不亏钱，领导心里也轻松。你要是不收，就是挟领导之危急而谋私利。这句话你要是能想明白，你就知道怎么拉近关系；你要是想不明白，我劝你老实上班，努力提高业务能力争取晋升。
不想给领导开车了怎么向领导说？
不想给领带开车了怎么向领导说：一、直截了当：xx领导，我最近对开车很厌烦，想换个职业，目前还未想好，但又担心这样的情绪会对开车有不利影响，所以，特请领导批准我的任性决定。二、间接委婉：xx领导，我最近因身体健康问题，需要休息一段时间，以后根据身体恢复情况才能决定是否能继续开车，请领导谅解。
领导请吃饭不想去怎么拒绝？
就说自己家里来客人了，改天请领导一起坐坐
女员工不想跳舞被辞退，下班后领导提要求能不能拒绝？
工作之外时间属于自己，不去跳舞是对的，工人挣钱付出了劳动，不能因为打这份工把人也搭上，这个公司领导肯定是个大流氓，为什么工作之外必须陪你跳舞，跳完舞在约你上床陪他怎么办，他公司也没加这份钱，这活肯定不能干，良家女人有家有业，不能因小失大，远离这流氓公司。
女员工不想跳舞被辞退，下班后领导提要求能不能拒绝？
工作之外时间属于自己，不去跳舞是对的，工人挣钱付出了劳动，不能因为打这份工把人也搭上，这个公司领导肯定是个大流氓，为什么工作之外必须陪你跳舞，跳完舞在约你上床陪他怎么办，他公司也没加这份钱，这活肯定不能干，良家女人有家有业，不能因小失大，远离这流氓公司。
不想与领导共餐该如何拒绝
职场专家指出，领导主动邀约吃饭，最好还是答应比较好。但若你真的觉得主动约你吃饭的领导很令你倒胃口，你不想因为他打坏了你好好吃一顿午餐的心情；或是真的已有待办事项等着处理，或是早已与别人约好在先不得不拒绝的话，则另当别论。职场专家表示，此时若要拒绝领导的邀约，不是简单一句：“我不去耶！”就可轻松带过，当然更不可以说出“我并不想跟你一起吃午饭！”这样“自找死路”的话来。职场专家说，要巧妙地拒绝领导的邀约，应该要用委婉谦恭的态度向领导表示自己待会儿还有重要的公事等着处理。就算没有重要的公事，只是自己真的不想跟这位领导一起吃饭，或是早已与心爱的人约好一起共享午餐时光，此时，“善意的谎言”是必要的。你可以用较正当的理由跟领导说：“不好意思，我身体不舒服没有胃口，想多休息”，也可以说“抱歉！我已有约在先”，就是不能草率地拒绝领导邀请！因为这样会让领导觉得你是否不愿意跟他一起吃饭，而产生过多不必要的联想。
怎么和领导拒绝自己不想干的事情？
我们应该知道领导让我们调动岗位的目的和意义是什么。领导调动岗位肯定有他的意思，一般不会无缘无故的调动。可能是那里人手不够，想要找个人去顶替几天。这种做完几天就能回来，做的好还会获得领导的称赞，在领导的心目中加不少分。可能是真的觉得自己适合那个岗位，能够在新的岗位做的更好。也有可能是为了考验自己的能力，是否在其他岗位也能干的同样出色。当领导给你加的工作，不属于你的岗位内容，同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作，往往就是打杂的活，比如说去帮领导取快递，倒垃圾等等。这些事情做完，对你能力有提高吗？没有，只会浪费你的时间和精力。职场中，我们都知道做事能够提高能力。但是，并不是做所有的事情都能提高你的能力。只有做跟你本职岗位相关的核心工作，才能对你的能力有确切的提升。如果领导经常把打杂的活交给你干，有第一次，那么可能就会有第二次，以后他遇到打杂的活可能都会交给你干。这样，在领导心目中，你就成了一个打杂的人，以后很难升职加薪。你跟领导直接说的时候，就算提议被拒绝，但是你也可以试着跟他商量一下，说自己志不在此，希望以后有机会能够调到自己感兴趣的部门，我想领导应该会答应你，就算没有直接的职权，也会给你一些最合理的，最适合你的建议的。所以索性大方一点，和领导直接说清楚，注意自己的语气和说辞，不要个人情绪太强烈，领导不管做什么决定都是有自己的考量的，所以不管你怎么想都得用商量的口吻拒绝，而不是强硬的，带着不满的拒绝，这会让你在领导面前失了印象分，也会降低你拒绝成功的可能性。
领导想把我调走不想去怎么拒绝？
可以这样拒绝:谢谢领导对我的信任和认可，但我是我目前岗位流程很熟悉，可能到新的岗位之后会有不适应，所以请领导理解。
领导安排的出差不想去怎么拒绝
在职的每个人都离不开出差，对于领导安排的出差不想去怎么办，但是拒绝出差就是拒绝领导安排的工作，那么如何合理拒绝领导安排的出差呢
领导叫去应酬但不想去怎么拒绝？
要么就别去，去了还不喝～你说合适么除非你领导知道你就是不能喝酒
不想干领导安排的工作，如何巧妙拒绝领导？
1.用上级领导的要求来拒绝当你手上有高级领导安排的工作，而直接领导又过来给你交代事情时，你可以借用高级领导的权威，来摆脱这些事情。比如说，局长让你写一篇发言稿，而主任又要你写汇报，你就可以对主任说：“主任，我也很想写这篇汇报，可局长已经安排了一项工作给我了，而且要的很急，指定我这段时间不要干别的，专职干这个，要不，您跟局长报告一下，我先把您这个完成了，再去做他的？”，通常情况下，主任是不敢去协调和报告的，只能把这件事情交代给别人。2.用任务要求来拒绝如果我们手上有大量的工作要做，而直接领导还给你派活时，你也可以用其他工作来推脱。比如说，你现在不仅要完成一个活动方案计划，还要写一篇汇报
怎么向领导卸掉不想做的工作？
领导，我累了。你交给我的工作我真的不想做了，工资低，你叫我叫做做那么多事。我都想自己辞职了。
如何向领导委婉拒绝升职？
谢悟空邀请！在职场打拼了12年，大多数人巴不得能够得到领导的提拔呢，但是像作者所提及的这个“委婉拒绝升职”的情况，还真的是很少见。想要委婉拒绝升职，其实非常简单，就说自身的原因就可以，比如能力还没达到，想再基层再历练一段时间之类的，但是，你要做好心里准备，领导很有可能会坚持他的想法，那你也要坚持自己的想法。因为无法跟你直接交流你的具体想法，加上晋升的机会难得，所以，如果你是因为下面的3种原因中的任何一种，请一定不要拒绝。只管往上冲就好了，把握住机会！01晋升的岗位不适合自己的职业定位每个人在进入企业以后，都要对自己有一个职业生涯的定位，这点都可以理解。但是，在传统企业，我们真的很难保证，职涯能按照我们的规划走，如果遇到这种情况怎么办？我当年在物流企业做仓库副经理的时候，就被告知，要把我调整到质量监管部任部门经理。一开始我也很不理解，我觉得一旦从业务部门调离出来，以后就没什么发展的机会了，毕竟，业务是核心。后来，想明白了，实际上，我们的职业生涯并没有断掉，我们完全可以先晋升上去，然后，如果说成绩不错，以后再找机会做平行调动。但是如果你拒绝了晋升，不仅你拒绝了不错的待遇，更是错失了一次机会，有的时候机会是可遇不可求的。02觉得自己的能力还没有达到晋升岗位的要求有些职场中的朋友比较谦虚，或者说比较实在，遇到晋升的机会的时候，一对照自己的技能距离晋升的那个岗位的要求，还差一大截，害怕晋升上去以后，带不好团队，担心辜负领导的期望。实际上，有这种想法是正常的，说明你对自己和他人比较负责人，但是，你不要忘了，晋升到那个岗位以后，还有试岗期，而且，试岗期间，企业通常会安排一些培训给你，这样，你的技能就会比以前有所提升。另外，即使企业不给培训，如果你知道你自己现有的能力跟晋升岗位的要求的差距的话，完全可以采购一些知识付费的课程，或者说买一些书看，还有更简单的，找那些前辈们请教等等。这些都可以在一定程度上提升你的技能。03晋升的岗位的要求与薪资不成正比晋升岗位的要求与薪资不成正比这种情况，在企业也不是太多见。但有一点是肯定的，起码，晋升上去以后，通常是会比你现有的工资高不少。如果觉得薪资与你将来的付出不成正比，我觉得你也不必太着急，可以到这个岗位了解下工作强度，以及发挥你自己的主观能动性，看一下那个岗位的工作有没有可以优化的空间，如果有，效率提升上去以后，付出就会相对少一些了。再说了，完全可以借此机会，晋升到领导给你的那个岗位上去，先锻炼一下，如果真的是能在这个岗位上做出成绩，找你的领导再涨薪资也不晚，毕竟，如果能给企业带来更多的效益，企业给你适当涨一点工资也没啥。总之，向领导委婉拒绝升职，很容易，主动权在你手里呢，毕竟，最终获益的也是你。但是，拒绝了以后，下一次是什么时候有机会，可就说不准了，所以，千万不要因为错误的判断而做出了错误的决定。以上回答，仅供参考，希望对你有所帮助！我是一个物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量。关注@物流者说，希望在成长的路上，能助你一臂之力！如果觉得这个回答不错，帮我点个赞吧！物流者说，实战物流人的聚集地。关注我们，一起成长！
