在编教师能办舞蹈班吗

在编教师能支教吗？

在编教师可以支教的，但支教的地方的指定的。

在编教师能解聘吗？

没有辞退一说。首先学校没有权力辞退在编教师的，但可以申请将其调离。教师也属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其除名（开除）。对于不在编的代课老师才有辞退，清退的说法。

在编教师可以跨市考在编教师吗？

　　已是在编的不能参加教师招聘考试的吧，一般教师招聘的考试要求都会有列出回避条件的：在职在编教师不得参加。

在编教师年龄不符能改动吗？

不可以。在编教师的档案年龄是很严肃的事情，你上边写的是什么就是什么。随意更改，是违规的。但一旦被查出来，遵照事实，后果自负。

港澳籍能考在编教师吗？

港澳籍的也是可以考这边教师的，因为都是中国人。

在编教师能考二建吗？

不可以，要看工作单位和社保缴纳单位

自考大专能考在编教师吗？

可以，但是需要先考教师资格证才能考编制。考教师编制的条件本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生；也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证。自考学历可以考教师资格证根据国家相关规定，自考文凭符合教师资格证的报考条件，因此自考学历可以考教师资格证；自考学历国家承认自考文凭国家承认、学信网可查，法律效力等同于统招文凭，可以参加我国的各种资格证考试。所以自考学历能考教师编制。

小学在编教师能考初中吗？

可以。先要取得初中教师资格证书，再通过编制考试！

学校能擅自辞退在编教师吗？

既然是在编教师肯定是公办学校辞退教师需要按照相应程序来准确地说任何人都不能随时辞退，需要相关手续

在编教师还能跨地区考在编教师吗？

原则上是可以，但是很难。条件一：你原单位要肯放人。这个相对容易，因为单位不差你一个人。条件二：接受单位要愿意接受。这个也相对容易。条件三：也是最难最耗时最耗财（你懂的）的条件，就是接受单位所在地的人事、组织、编办等部门要同意。这个条件基本就是要求你有背景，而且还要大，简单说不来，你问问就知道了。因此，除非你有很大背景或者你是很突出人才，接受地以人才引进的方式办理调动话，建议你还是再考吧，考上了再辞职，这样比较合算一点。

初中在编教师考上博士能调动吗？

初中在编教师考上博士之后，是可以调的，一般在读完博士之后，当地教育局会对原有的工作岗位进行调整调动。

在编教师怎么异地调动？能跨省吗？

接收单位要人(这是关键)，现在单位放人，应当无行政区划限制。

幼儿教师能在编转正吗？

编制是和学校挂钩的。你要想进入教师事业编制，就得以正式程序进入公办幼儿园任教。一般都是用事业单位招考的形式。但是现在大部分幼儿园都已经不属于公办了，一般二线城市还保留有3到5个公办幼儿园，当然，由于经费由保证，公办幼儿园的待遇和条件都不错，生源也比较充裕。要想有编制，和小学、中学老师的考法一样，要教育局拿出这些公办幼儿园的教师名额来考才行。如果你任职私营性质的幼儿园，那么无论待遇好坏，幼儿园条件好坏，你都不可能有编制。

学校在编教师能考消防证吗？

可以考，但是在不影响教学的基上可以的。

学校在编教师能报考消防证吗？

当然可以考，只要符合报考条件。2021一级消防工程师报名条件：（一）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合一级注册消防工程师资格考试报名条件之一的，均可申请参加一级注册消防工程师资格考试。1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。4、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。5、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。6、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限相应增加1年。

在编幼儿教师寒假能调动吗？

有接受单位，原单位可以放，就没有问题了

在编教师和不在编的教师有区别吗？

在编教师:第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和教公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗，起码目前还是牢牢的铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。第四、。。。。不在编教师:没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，

在编教师和不在编的教师有区别吗？

为什么在三、四、五线城市，会有那么多人去考取教师、公务员?其实就是为了入编，进入体制内，从而端上“铁饭碗”，吃上“财政饭”。师范大学毕业后，只有考取教师资格证，重新参加人社局组织的事业单位招聘考试，笔试、面试合格后，才能拥有“事业编制”，成为一名“正式教师”，劳动关系纳入教育局统一管理，工资纳入地方财政体系。由于各地区各学校发展不平衡，有些学校在编师资缺乏，不得不自主雇佣一些外聘教师，即所谓的“不在编教师”，这些教师由于在“教育局”、“人社局”并不备案，因此，工资不纳入地方财政，而完全由学校自主发放。在同一所学校，在编教师与不在编教师，差距特别大，几乎表现在各方面。1.工作稳定性。不在编教师，其实就是“临时工”，学校可以随时辞退。比如，某一学校，当年由于扩招学生，一线教师严重短缺，不得不临时雇佣一些“外聘教师”。后来，教育部门与人社部门，大量招考教师，学校分配进许多“正式教师”充任一线。这样一来，“外聘教师”无课可上，无职可安，自然而然便自动离职。2.工资、待遇。由于不在编教师工资、待遇是由学校自主负责，而很多学校本身经费缺乏，因此，这些“外聘教师”的工资、待遇都很差，几乎只挣一些“课时费”，课少则钱少，无课则无钱。3.社保。不在编教师的社保，学校是不负责的，因此完全由个人向社保局交纳。虽然从去年开始，在编教师的社保也由个人交纳，但是交纳基数是不一样的。4.晋职。在学校内，无论是职称职务，还是岗位职务，都与“外聘教师”无关，毕竟很多职务并不是单由学校评聘管理，还涉及到教育主管部门等等，而这些“外聘教师”、“不在编教师”在教育主管部门中是没有任何备案的。

在编教师都有公积金吗在编教师公积金多少？

教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。拓展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工

不报辅导班能考上在编教师吗？

因人而已，报培训班有很多优势，比如有专业的老师，学习氛围很好。但同时也有坏处比如学习成本高，学习成员多，老师不能顾及每个学员差异，不能因材施教。总之，凡事都有两面性，具体是否报培训班，需要看个人主观是否需要教师编制优势第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老