过年公司会预支工资吗
春节放假，可以预支工资，公司要求按时发放
很多人在春节前后都会有一个问题，那就是公司是否会预支工资。根据数据显示，根据我查阅的相关法律法规，公司是可以预支工资的，但同时公司也有责任按时发放工资。这是因为劳动合同规定了工资支付时间，公司必须按照合同的约定进行支付。否则，公司就违反了劳动法规，员工有权利维护自己的合法权益。
工资只发了一半怎么办？
据调查数据显示，有不少网友抱怨说公司在过年前只发了一半工资。对于这种情况，如果双方协商不成，员工可以要求公司出具离职证明并解除劳动关系，然后通过劳动仲裁或民事诉讼的方式来维权。此外，员工还可以寻求律师的帮助，了解自己的权益，以及采取相应的法律措施。
预支工资的感受如何？
预支工资虽然能帮助员工解决一些临时困难，但工资少的可怜，往往无法购买年货或解决其他开销。这种情况下，员工可能会感到难过和羡慕，因为他们无法像其他人一样享受过年的乐趣。
公司是否可以只给预支工资而不发正常工资？
根据法律规定，公司不得只给员工预支工资而不发正常工资。员工在申请工资支付时，有权要求公司按时支付工资。如果公司只给预支工资而不发正常工资，违反了劳动法规，员工可以寻求法律途径维权。
农民工老板只年底一次发工资，能预支一部分吗？
对于农民工老板只在年底发一次工资的情况，法律规定个人所得税为法定义务，必须缴纳。因此，即使是农民工老板，也不能只预支一部分工资而不结清全部。员工有权利要求农民工老板按时支付工资并缴纳个人所得税。
公司不发工资只给预支，员工是否可以领取？
根据法律咨询公司的解答显示，如果公司不发工资而只给员工预支，员工是可以领取的。但是，这样的做法是违法的，员工有权利维护自己的合法权益。如果遇到这种情况，员工可以咨询法律专业人士，并通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的权益。
